![](https://vk.com/emoji/e/f09f91a8e2808df09f91a9e2808df09f91a6.png)
Работающие мамы могут взять отпуск по беременности и родам, во время которого будут получать пособие вместо зарплаты.
![](https://vk.com/emoji/e/e29d93.png)
Размер пособия
По умолчанию — 100% от среднего заработка за последние два года. К примеру, если женщина взяла отпуск в 2024-м, то будет учитываться зарплата за 2023 и 2022 годы.
![](https://vk.com/emoji/e/e29d93.png)
По какой формуле рассчитывают пособие?
Выплаты = заработок за два года / 730 дней или 731 день × срок отпуска в зависимости от течения беременности.
![](https://vk.com/emoji/e/e29d93.png)
Сколько дней отпуска и какой размер пособия?
Есть лимиты по количеству дней отпуска, минимальным и максимальным суммам выплат:
![](https://vk.com/emoji/e/f09f94b5.png)
140 дней — от 88 565, 40 руб. до 565 562, 20 руб. — при нормальном течении беременности и родов;
![](https://vk.com/emoji/e/f09f94b5.png)
156 дней — от 98 687,16 руб. до 630 197,88 руб. — при осложнённых родах;
![](https://vk.com/emoji/e/f09f94b5.png)
194 дня — от 122 726, 34 руб. до 783 707,62 руб. — при многоплодной беременности.
Можно заменить годы расчётного периода и выбрать те, когда доход был выше. Для этого необходимо подать заявление на «Госуслугах» (
https://www.gosuslugi.ru/help/faq/maternity_leave/102..) при согласовании отпуска с работодателем.
![](https://vk.com/emoji/e/e29d93.png)
Какие периоды не учтут при расчёте?
![](https://vk.com/emoji/e/f09f94b5.png)
предыдущий отпуск по беременности и родам;
![](https://vk.com/emoji/e/f09f94b5.png)
отпуск по уходу за ребёнком;
![](https://vk.com/emoji/e/f09f94b5.png)
периоды временной нетрудоспособности.